Servizi

D.Lgs. 81/08 TU sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro;

Elaborazione del DVR e Valutazione di tutti i rischi ovvero: Rumore, Vibrazioni, Rischio Biologico, Movimentazione Manuale dei Carichi, Stress da Lavoro Correlato, Rischio Chimico, Rischio Incendio.

Approfondimenti Principali adempimenti Datore di lavoro

Consulenza per Rilascio e Rinnovo del Certificato Prevenzione Incendi con progettazione sistemi antincendio.

Fornitura e istallazione di mezzi antincendio quali: estintori, idranti ecc.

Scarpe Antifortunistiche

Abbigliamento da Lavoro

Guanti da lavoro

Sistemi Anticaduta

Scarica il Catalogo 2015-2016

Corsi di formazione cogenti sulla sicurezza e specifici per tutte le attività descritte, erogati  in aula ed in modalità e-learning (Formazione a Distanza FAD, Audio-Videoconferenza).
Seminari ed incontri sulle novità legislative e sulle opportunità di finanziamenti regionali e nazionali per le  imprese;

Servizi integrati a seguito delle modifiche legislative e dell’emanazione  della Terza direttiva antiriciclaggio Decreto Legislativo n. 231 del 21 novembre 2007 e Istituzione dell’AUI  On-line;

L’HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)Elaborazione e stesura piani di autocontrollo;Formazione del personale;

Consulenza per la stesura di procedure per il controllo dei rischi legati ai processi alimentari;

I principali servizi erogati consistono nello sviluppo e realizzazione di:

Sistemi di Gestione in conformità alle norme della serie UNI EN IS0 9001 per l’Assicurazione della Qualità;

Sistemi di Gestione in conformità a quanto disposto dal Regolamento EMAS e dalle norme della serie UNI EN ISO 14000 inerenti l’Ecogestione e l’Ecoaudit;

Sistemi di Gestione in conformità alle disposizioni legislative cogenti in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008 e OHSAS 18001);

ISO 9000, ISO 14000 e ISO 27001.

Riduzione dei costi della sicurezza e della salute derivanti da incidenti, infortuni e malattie legate al lavoro;

Migliore immagine interna ed esterna dell’azienda;

Aumento della produttività;

Agevolazioni fiscali come la riduzione del premio assicurativo;

Maggiore controllo degli adempimenti previsti dalla legge;

La creazione di una maggiore cultura della sicurezza.

Approfondimenti  SGSL previsto dal D. Lgs. 81/2008

Valutazione preliminare sull’opportunità di adozione del modello e sulle eventuali problematiche di attuazione;

Elaborazione e predisposizione di appositi “Modelli di organizzazione, gestione e controllo” che tengano conto delle peculiarità di ciascuna realtà aziendale (parte generale, parte speciale, codice etico, regolamento O.d.V, ecc.);

Redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso e adeguamento della contrattualistica in essere;

Supporto all’O.d.V. nello svolgimento delle varie attività (eventuale assunzione del ruolo di O.d.V.);

Erogazione della formazione al personale dipendente.

Approfondimenti Responsabilità d’impresa 231/01